맑은물사업소 기간제근로자(식당조리원) 채용 공고

2022년 화성시 맑은물사업소 기간제근로자(식당조리원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2021. 11. 30.

화성시 맑은물사업소장

Ⅰ		채용분야 및 인원

임용분야	선발예정인원	담당업무	근무처
식당조리원	1	- 구내식당 운영 및 조리	화성시 맑은물사업소 구내식당

Ⅱ		응시자격

구 분	주 요 내 용
성별 및 연령	• (연령) 해당시험의 최종 시험 시행예정일 기준 만18세 이상인 자 • (성별) 성별 무관 - 남성의 경우, 제대한 자 또는 면제자 ※ 근무 개시일 전까지 전역가능한 군복무자도 가능
기타	• 「화성시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」상 결격사유에 해당되지 않는 자

「화성시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 제7조(결격사유)

제7조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 기간제 및 단시간근로자로 채용할 수 없다.

(개정 2012. 12. 13, 2020. 11. 12)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받은 사람으로서 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 사람

7. 공공기관 징계에 따라 해고나 이에 준하는 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

Ⅲ		전형절차 및 일정

□ 전형절차

○ 1차 : 서류전형

- 응시자격 충족여부 확인

- 서류전형 기준표에 따라 개인별 점수부여(붙임참조)

- 선발예정인원의 5배수 범위 내에서 고득점자 순으로 합격자 결정

(단, 5배수를 초과하여 동점자가 있을 경우, 동점자 전원을 합격자로 결정)

○ 2차 : 면접시험

- 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시

- 각 면접위원이 평가한 점수의 평균값 적용하여 고득점자 순으로 최종합격자 결정

- 동점자 처리기준

･ 1순위 : 서류전형 고득점자

･ 2순위 : 부양가족 수가 많은 자

[기준] 주민등록상 동일세대일 경우만 인정

※ 부양가족의 범위

① 배우자

② 본인 및 배우자의 만60세 이상 직계존속

③ 본인의 만20세 미만 직계비속

･ 3순위 : 고령자(생년월일)

□ 전형일정

전형일정	일 시	비고
모집공고	2021. 11. 30.(화)	• 화성시청 홈페이지
접수기간	2021. 11. 30.(화) ~ 2021. 12. 14.(화)	• 제출방법: 방문접수(대리접수 가능) - 시간: 근무 시간 내(09시~18시) - 주소: 경기도 화성시 향남읍 발안로 527, 1층 맑은물운영과 맑은물행정팀
서류전형 합격자 발표	2021. 12. 16.(목)	• 화성시청 홈페이지 ※ 합격자에 한해 개별 통보
면접전형	2021. 12. 23.(목)	• 일시: 2021. 12. 23.(목) 15:00 ~ * 면접 일정은 변경될 수 있으며, 변경 시 개별통보 • 장소: 화성시 맑은물사업소 1층 맑은물운영과
최종 합격자 발표	2021. 12. 27.(월)	• 화성시청 홈페이지 ※ 합격자에 한해 개별 통보

※ 상기 일정은 변경될 수 있으며, 이 경우에는 화성시청 홈페이지(https://www.hscity.go.kr) 또는 개별 통지예정

Ⅳ		응시원서 접수 및 제출서류

○ 접수기간 : 2021. 11. 30.(화) ~ 12. 14.(화)

○ 접수장소 : 화성시 맑은물사업소 맑은물운영과 맑은물행정팀(맑은물사업소 1층)

⇒ 응시원서는 접수기간 중의 근무시간(09:00~18:00)에 접수함

※ 중식시간(12:00~13:00) 제외

○ 접수방법 : 접수기간 내 응시원서를 작성하여 접수처에 제출

※ 대리접수 가능, 우편접수 불가

○ 제출서류

- 응시원서 1부(붙임서식1)

- 이력서 1부(붙임서식2)

- 개인정보 제공 및 이용동의서 1부(붙임서식3)

- 주민등록초본 1부

※ 병역사항 및 주소변경 사항 모두 기재된 것으로 공고일 이후 발급분

- 해당자 제출서류(해당사항 있을 경우만 제출, 공고일 이후 발급분)

･ 기초생활수급자증명서 또는 한부모가족증명서 1부

･ 자원봉사활동 실적확인서(원본제출)

･ 경력증명서(입증자료) 1부

･ 해당분야 자격증 사본 1부

Ⅴ		근무조건

구 분	주 요 내 용
근로계약	• 계약기간: 2022. 1. 3.(월) ~ 2022. 12. 30.(금) • 근 무 일: 주5일(월~금) • 근무시간: 1일 6시간 근무 (07:30∼14:00) * 1일 근무시간에는 휴게시간(30분)이 포함되어 있으며, 기관 사정에 따라 근무시간이 변동될 수 있음
근무지	• 화성시 맑은물사업소 구내식당
보수 및 복지	• 보수: 63,600원(일당제) * 2022년 화성시 생활임금 기준: 시급 10,600원 ** 주휴수당 별도 지급 • 고용보험, 산재보험, 건강보험 및 국민연금 가입
기타사항	• 「화성시 기간제 및 단시간근로자 관리 규정」 적용

Ⅵ		유의사항

○ 본 계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험 전에 변경 통지 또는 화성시청 홈페이지에 공고합니다.

○ 응시원서 등에 허위 기재 또는 기재 착오, 구비 서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

○ 응시자가 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일 간 제출한 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 전자문서 및 채용부서 요구 없이 자발적으로 제출한 서류의 경우는 제외)하며, 반환하지 않거나 전자적으로 접수한 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기합니다.

○ 제출한 서류 내용이 사실과 다를 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 입사지원서 및 경험 혹은 경력 기술서 등은 정확히 작성하여야 하고, 이를 준수하지 아니할 경우 사안에 따라 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접시험 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 응시자가 선발 예정(기준) 인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 합격자 통지 후 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

○ 기타 시험과 관련된 사항은 맑은물운영과 맑은물행정팀(031-5189-3291)으로 문의하시기 바랍니다.

[붙임] 서류전형 기준표

항목	세부기준	배점	증빙서류	기준
기본배점	응시자격 충족여부 (병역사항, 연령)	10	주민등록초본	해당시험 최종시험(면접평가) 시행 예정일 기준
① 화성시 거주기간	20년 이상	5	주민등록초본	해당시험 최종시험(면접평가) 시행 예정일 기준
	10년 이상~20년 미만	4
	5년 이상~10년 미만	3
	1년 이상~5년 미만	2
	1년 미만	1
② 직무관련 경력	5년 이상	10	경력증명서
	4년 이상~5년 미만	8
	3년 이상~4년 미만	6
	2년 이상~3년 미만	4
	1년 이상~2년 미만	2
③ 저소득층	기초생활보장수급자	5	기초생활수급자증명서	중복될 경우 한가지만 인정
	한부모가족		한부모가족증명서
④ 자격사항	직무관련 자격증 보유	5	자격증	한가지만 인정
⑤ 자원봉사 실적	300시간 이상	5	자원봉사실적증명서 (내역 포함하여 제출)	공고일 기준 최근 2년 이내, 국가공인기관 발급분만 인정
	200시간 이상~300시간 미만	4
	100시간 이상~200시간 미만	3
	50시간 이상~100시간 미만	2
	10시간 이상~50시간 미만	1

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
화성시 맑은물사업소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.