｢고용센터 및 고용관련 부서 운영 규정｣ 일부개정 주요내용

1. 개정이유

가. 우리부 직제 시행규칙 개정으로 중부‧광주고용노동청에 국민취업지원2과, 서울동부‧서울북부지청에 고용센터 1개소가 각각 신설됨에 따라 이를 반영

나. 국민취업지원제도 대상자에게 고용 및 복지서비스를 제공하는 기관 간 연계‧협업체계 관련 조항을 신설하여 지방고용노동관서의 통일적‧체계적 업무 수행 지원 및 연계‧협업 평가를 통한 성과관리 기반 마련

다. 법령 제‧개정에 따라 신설‧변경된 지방고용노동관서 위임사무를 반영하는 등 고용센터 수행업무 현행화

라.  기타 일부 법문 정비 및 약칭의 통일적 적용 등 규정의 미비점 개선‧보완

2. 주요내용

가. 고용센터 수행업무 현행화(안 제10조 내지 제12조)

나. 국민취업지원제도 연계‧협업체계 구축 조항 신설(안 제13조의2)

다. 공모사업 수행대상에 지방자치단체 추가 및 교육과정 위탁기관 명칭 개정(안 제15조제1항 및 제24조제2항)

라. 별표 본문에 신설 과(課) 및 신설 고용센터 관할구역 및 위치 추가 등(안 별표 1 내지 별표 6)

3. 참고사항

가. 관계법령 : ｢고용노동부와 그 소속기관 직제 시행규칙｣ 제14조

나. 예산조치 : 별도조치 필요 없음

다. 합    의 : 해당기관 없음

라. 기    타 : 신․구조문대비표, 별첨

고용노동부훈령 제353호

고용센터 및 고용관련 부서 운영 규정 일부개정령안

고용센터 및 고용관련 부서 운영 규정 일부를 다음과 같이 개정한다.

제10조제1항제7호 중 “일학습병행”을 “학습기업의 지정, 일학습병행”으로 한다.

제11조제1항 중 “고용보험 피보험자격 확인청구‧심사청구”를 “고용보험 피보험자격 심사청구”로 한다.

제12조의 제목 “사회적일자리사업 및 사회적기업 육성”을 “사회적기업 육성”으로 한다.

제12조를 다음과 같이 한다.

제12조(사회적기업 육성) 지방고용노동관서의 장은 사회적기업의 육성 및 활성화를 위하여 다음 각 호의 업무를 수행한다.

1. 사회적기업의 모델 발굴

2. 사회적기업 육성을 위한 지방자치단체와의 협력

3. 지역 내 인적․물적 자원의 연계

4. 사회적기업 및 예비 사회적기업 인증‧지정 지원

5. 사회적기업 및 예비 사회적기업 지도점검‧행정처분 등 사후관리

6. 사회적기업의 운영에 필요한 재정적 지원 등

제13조의2를 다음과 같이 신설한다.

제13조의2(국민취업지원제도 연계‧협업체계 구축) ① 소장은 국민취업지원제도 참여자에게 맞춤형 고용‧복지서비스를 제공하기 위하여 업무처리절차‧정보시스템 등을 연결하거나, 고용센터 시설을 공동으로 사용하는 등 협력하여 서비스를 제공하는 지방자치단체 일자리센터, 여성새로일하기센터 등의 참여기관(이하 “참여기관”이라 한다)과 국민취업지원제도 연계‧협업체계를 구축할 수 있다.

② 소장은 제1항에 따른 국민취업지원제도 연계‧협업체계를 구축할 때에는 고용센터별 운영여건, 지역별 노동시장 상황 등이 반영될 수 있도록 참여기관과 다음 각 호의 내용을 상호 논의하여 결정한다.

1. 참여기관별 고용‧복지서비스 연계 규모 및 대상

2. 취업진로상담, 취업지원(직업훈련‧일경험 프로그램 등을 포함한다) 및 복지프로그램 등 참여기관이 제공하는 서비스의 내용 및 계획

3. 연계‧협업 모니터링 계획

4. 그 밖에 연계‧협업을 위해 필요한 사항

③ 참여기관은 국민취업지원제도 연계‧협업체계를 통해 제공하는 서비스의

주요 내용을 국민취업지원제도 정보시스템에 입력‧관리한다.

④ 소장은 국민취업지원제도 연계‧협업체계 관련 사무를 총괄‧관리하고, 참여기관의 서비스 제공 관련 모니터링 및 평가를 수행한다.

⑤ 제4항에 따른 모니터링 및 평가 수행 시 소장은 그 내용, 방법, 절차 등을 참여기관의 장과 협의하여 결정하고, 평가결과는 참여기관 대상 인센티브 지급 시 반영한다.

제15조제1항 중 “유료‧무료 직업소개사업자”를 “지방자치단체, 유료‧무료 직업소개사업자”로 한다.

제18조 중 “지방고용노동관서장”을 “지방고용노동관서의 장”으로 한다.

제19조 본문 중 단서를 삭제한다.

제19조에 제2항을 다음과 같이 신설한다.

② 지방고용노동관서의 장은 제1조에 따른 목적의 달성 및 지역의 특성 등을 고려하여 필요한 경우에는 고용센터 직원이 두 개 이상 부서의 업무를 수행할 수 있도록 조정할 수 있다.

제21조제1항 중 “지방고용노동관서장”을 “지방고용노동관서의 장”으로 한다.

제21조의2제2항 중 “지방고용노동관서장”을 “지방고용노동관서의 장”으로 한다.

제22조제1항 중 “지방고용노동관서장”을 “지방고용노동관서의 장”으로 하고, 같은 조 제2항 중 “지방고용노동관서장”을 “지방고용노동관서의 장”으로 한다.

제23조제2항 중 “지방고용노동관서장”을 “지방고용노동관서의 장”으로 한다.

제24조제2항 중 “한국기술교육대학교 고용노동연수원”을 “한국고용노동교육원”으로 하고, “대학교”를 “한국기술교육대학교, ｢고등교육법｣ 제2조제1호에 따른 학교”로 한다.

제25조 중 “지방고용노동관서장”을 “지방고용노동관서의 장”으로 한다.

제26조 중 “지방고용노동관서장”을 “지방고용노동관서의 장”으로 한다.

제28조제2항 중 “구인구직 만남의 날, 채용대행 서비스”를 “구인‧구직 만남의 날, 채용대행서비스”로 한다.

별표 1 내지 별표 6을 각각 별지와 같이 한다.

부      칙

이 훈령은 2021년 2월 9일부터 시행한다. 다만, 별표 1 서울동부지청 및 서울북부지청 중 “고용센터명, 관할구역 및 위치”란, 별표 2 IV유형 고용센터 중 개정사항은 2021년 6월 1일부터 적용한다.

[별표 1]

지방고용노동관서 및 고용관련 부서명	고용센터명	관할구역	위 치
서울지방고용노동청 - 지역협력과 - 고용관리과 - 부정수급조사과	1. 서울고용센터	서울특별시 중구ㆍ종로구ㆍ동대문구 (노동시장분석팀: 중구ㆍ종로구ㆍ동대문구ㆍ서초구ㆍ용산구ㆍ마포구ㆍ서대문구ㆍ은평구ㆍ중랑구ㆍ노원구ㆍ강북구ㆍ도봉구ㆍ성북구)	서울특별시 중구
	2. 서초고용센터	서울특별시 서초구	서울특별시 서초구
서울강남지청 - 지역협력과 - 고용관리과	서울강남고용센터	서울특별시 강남구	서울특별시 강남구
서울동부지청 - 지역협력과 - 고용관리과	서울동부고용센터	서울특별시 송파구ㆍ강동구 (노동시장분석팀: 성동구ㆍ광진구ㆍ송파구ㆍ강동구ㆍ강남구)	서울특별시 송파구
	성동광진고용센터	서울특별시 성동구‧광진구	서울특별시 성동구
서울서부지청 - 지역협력과 - 고용관리과	서울서부고용센터	서울특별시 용산구ㆍ마포구ㆍ서대문구ㆍ은평구	서울특별시 마포구
서울남부지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 서울남부고용센터	서울특별시 영등포구ㆍ양천구	서울특별시 영등포구
	2. 서울강서고용센터	서울특별시 강서구	서울특별시 강서구
서울북부지청 - 지역협력과 - 고용관리과	서울북부고용센터	서울특별시 중랑구ㆍ노원구ㆍ도봉구	서울특별시 노원구
	강북성북고용센터	서울특별시 강북구‧성북구	서울특별시 강북구
서울관악지청 - 지역협력과 - 고용관리과	서울관악고용센터	서울특별시 관악구ㆍ구로구ㆍ금천구ㆍ동작구 (노동시장분석팀: 관악구ㆍ구로구ㆍ금천구ㆍ동작구ㆍ영등포구ㆍ강서구ㆍ양천구)	서울특별시 구로구
중부지방고용노동청 - 지역협력과 - 고용관리과 - 부정수급조사과	인천고용센터	인천광역시 중구ㆍ동구ㆍ미추홀구ㆍ연수구ㆍ 남동구 및 옹진군 (노동시장분석팀: 인천광역시, 경기도 부천시․김포시)	인천광역시 남동구
인천북부지청 - 지역협력과	1. 인천북부고용센터	인천광역시 부평구ㆍ계양구	인천광역시 계양구
	2. 인천서부고용센터	인천광역시 서구․강화군	인천광역시 서구
	2-1. 강화고용복지센터	인천광역시 강화군	인천광역시 강화군
부천지청 - 지역협력과	1. 부천고용센터	경기도 부천시	경기도 부천시
	2. 김포고용센터	경기도 김포시	경기도 김포시
의정부지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 의정부고용센터	경기도 의정부시ㆍ포천시	경기도 의정부시
	1-1. 포천고용복지센터	경기도 포천시	경기도 포천시
	2. 구리고용센터	경기도 구리시	경기도 구리시
	3. 남양주고용센터	경기도 남양주시	경기도 남양주시
	4. 동두천고용센터	경기도 동두천시ㆍ연천군, 강원도 철원군	경기도 동두천시
	4-1. 연천출장센터	경기도 연천군	경기도 연천군
	4-2. 철원출장센터	강원도 철원군	강원도 철원군
	5. 양주고용센터	경기도 양주시	경기도 양주시
고양지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 고양고용센터	경기도 고양시 (노동시장분석팀: 고양시ㆍ파주시ㆍ의정부시ㆍ양주시ㆍ포천시ㆍ구리시ㆍ남양주시ㆍ동두천시ㆍ연천군, 강원도 철원군)	경기도 고양시
	2. 파주고용센터	경기도 파주시	경기도 파주시
경기지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 수원고용센터	경기도 수원시, 화성시 동탄면 · 동탄 1∼4동 · 병점 1∼2동 · 진안동 · 반월동 (노동시장분석팀: 수원시․화성시․용인시․안산시․시흥시․평택시ㆍ오산시ㆍ안성시)	경기도 수원시
	2. 용인고용센터	경기도 용인시	경기도 용인시
	3. 화성고용센터	경기도 화성시(수원고용센터의 관할지역 제외)	경기도 화성시
성남지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 성남고용센터	경기도 성남시 (노동시장분석팀: 성남시ㆍ광주시ㆍ하남시ㆍ양평군ㆍ이천시ㆍ여주시ㆍ안양시ㆍ과천시ㆍ의왕시ㆍ군포시ㆍ광명시)	경기도 성남시
	2. 경기광주고용센터	경기도 광주시ㆍ양평군	경기도 광주시
	2-1. 양평고용복지센터	경기도 양평군	경기도 양평군
	3. 이천고용센터	경기도 이천시ㆍ여주시	경기도 이천시
	3-1. 여주고용복지센터	경기도 여주시	경기도 여주시
	4. 하남고용센터	경기도 하남시	경기도 하남시
안양지청 - 지역협력과	1. 안양고용센터	경기도 안양시ㆍ군포시	경기도 안양시
	1-1. 군포고용복지센터	경기도 군포시	경기도 군포시
	2. 광명고용센터	경기도 광명시	경기도 광명시
	3. 의왕고용센터	경기도 의왕시ㆍ과천시	경기도 의왕시
안산지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 안산고용센터	경기도 안산시	경기도 안산시
	2. 시흥고용센터	경기도 시흥시	경기도 시흥시
평택지청 - 지역협력과	1. 평택고용센터	경기도 평택시	경기도 평택시
	2. 오산고용센터	경기도 오산시	경기도 오산시
	3. 안성고용센터	경기도 안성시	경기도 안성시
강원지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 춘천고용센터	강원도 춘천시ㆍ화천군ㆍ홍천군ㆍ양구군ㆍ인제군, 경기도 가평군 (노동시장분석팀: 철원군을 제외한 강원도, 경기도 가평군)	강원도 춘천시
	1-1. 가평고용복지센터	경기도 가평군	경기도 가평군
	1-2. 홍천고용복지센터	강원도 홍천군	강원도 홍천군
	1-3. 인제출장센터	강원도 인제군	강원도 인제군
	1-4. 화천출장센터	강원도 화천군	강원도 화천군
강릉지청 - 지역협력과	1. 강릉고용센터	강원도 강릉시·동해시	강원도 강릉시
	1-1. 동해고용복지센터	강원도 동해시	강원도 동해시
	2. 속초고용센터	강원도 속초시ㆍ고성ㆍ양양군	강원도 속초시
	2-1. 고성출장센터	강원도 고성군	강원도 고성군
원주지청 - 지역협력과	1. 원주고용센터	강원도 원주시ㆍ횡성군	강원도 원주시
	1-1. 횡성출장센터	강원도 횡성군	강원도 횡성군
	1. 태백고용센터	강원도 태백시	강원시 태백시
태백지청 - 지역협력팀
	2. 삼척고용센터	강원도 삼척시	강원도 삼척시
영월출장소	1. 영월고용센터	강원도 영월군ㆍ정선군ㆍ평창군	강원도 영월군
	1-1. 정선출장센터	강원도 정선군	강원도 정선군
	1-2. 평창출장센터	강원도 평창군	강원도 평창군
부산지방고용노동청 - 지역협력과 - 고용관리과 - 부정수급조사과	1. 부산고용센터	부산광역시 중구ㆍ동구ㆍ서구ㆍ영도구ㆍ남구ㆍ부산진구ㆍ연제구 (노동시장분석팀: 부산광역시, 경상남도 양산시․김해시․밀양시)	부산광역시 부산진구
	2. 부산사하고용센터	부산광역시 사하구	부산광역시 사하구
부산동부지청 - 지역협력과	부산동부고용센터	부산광역시 동래구ㆍ금정구ㆍ수영구ㆍ해운대구ㆍ기장군	부산광역시 수영구
부산북부지청 - 지역협력과	부산북부고용센터	부산광역시 북구ㆍ사상구ㆍ강서구	부산광역시 북구
창원지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 창원고용센터	경상남도 창원시(의창구․성산구․진해구) (노동시장분석팀: 양신시․김해시․밀양시를 제외한 경상남도)	경상남도 창원시
	2. 마산고용센터	경상남도 창원시(마산회원구․마산합포구)ㆍ함안군ㆍ의령군ㆍ창녕군	경상남도 창원시
	2-1. 함안고용복지센터	경상남도 함안군	경상남도 함안군
	2-2. 창녕고용복지센터	경상남도 창녕군	경상남도 창녕군
	2-3. 의령출장센터	경상남도 의령군	경상남도 의령군
울산지청 - 지역협력과 - 고용관리과	울산고용센터	울산광역시 (노동시장분석팀: 울산광역시)	울산광역시 남구
양산지청 - 지역협력과	1. 김해고용센터	경상남도 김해시	경상남도 김해시
	2. 양산고용센터	경상남도 양산시	경상남도 양산시
	3. 밀양고용센터	경상남도 밀양시	경상남도 밀양시
진주지청 - 지역협력과	1. 진주고용센터	경상남도 진주시ㆍ사천시ㆍ산청군	경상남도 진주시
	1-1. 사천고용복지센터	경상남도 사천시	경상남도 사천시
	2. 하동고용센터	경상남도 하동군ㆍ남해군	경상남도 하동군
	3. 거창고용센터	경상남도 거창군ㆍ합천군ㆍ함양군	경상남도 거창군
	3-1. 합천출장센터	경상남도 합천군	경상남도 합천군
	3-2. 함양출장센터	경상남도 함양군	경상남도 함양군
통영지청 - 지역협력과	1. 통영고용센터	경상남도 통영시ㆍ고성군	경상남도 통영시
	1-1. 고성고용복지센터	경상남도 고성군	경상남도 고성군
	2. 거제고용센터	경상남도 거제시	경상남도 거제시
대구지방고용노동청 - 지역협력과 - 고용관리과 - 부정수급조사과	1. 대구고용센터	대구광역시 중구ㆍ수성구 (노동시장분석팀: 대구광역시, 포항시ㆍ경주시ㆍ영덕군ㆍ울릉군ㆍ울진군을 제외한 경상북도)	대구광역시 수성구
	2. 대구강북고용센터	대구광역시 북구, 경상북도 군위군	대구광역시 북구
	2-1. 군위출장센터	경상북도 군위군	경상북도 군위군
	3. 대구동부고용센터	대구광역시 동구	대구광역시 동구
	4. 경산고용센터	경상북도 경산시ㆍ영천시ㆍ청도군	경상북도 경산시
	4-1. 영천고용복지센터	경상북도 영천시	경상북도 영천시
	4-2. 청도출장센터	경상북도 청도군	경상북도 청도군
대구서부지청 - 지역협력과	1. 대구서부고용센터	대구광역시 남구ㆍ서구ㆍ달서구	대구광역시 서구
	2. 대구달성고용센터	대구광역시 달성군, 경상북도 고령군	대구광역시 달성군
	2-1. 고령출장센터	경상북도 고령군	경상북도 고령군
	3. 칠곡고용센터	경상북도 칠곡군(석적읍 중리 국가 산업단지 제외), 성주군	경상북도 칠곡군
포항지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 포항고용센터	경상북도 포항시ㆍ영덕군ㆍ울릉군ㆍ울진군 (노동시장분석팀: 포항시ㆍ경주시ㆍ영덕군ㆍ울릉군ㆍ 울진군)	경상북도 포항시
	1-1. 울진출장센터	경상북도 울진군	경상북도 울진군
	1-2. 영덕출장센터	경상북도 영덕군	경상북도 영덕군
	2. 경주고용센터	경상북도 경주시	경상북도 경주시
구미지청 - 지역협력과	1. 구미고용센터	경상북도 구미시ㆍ칠곡군(석적읍 중리 국가 산업단지)	경상북도 구미시
	2. 김천고용센터	경상북도 김천시	경상북도 김천시
영주지청 - 지역협력팀	1. 영주고용센터	경상북도 영주시ㆍ봉화군	경상북도 영주시
	1-1. 봉화출장센터	경상북도 봉화군	경상북도 봉화군
	2. 문경고용센터	경상북도 문경시ㆍ상주시	경상북도 문경시
	2-1. 상주고용복지센터	경상북도 상주시	경상북도 상주시
안동지청 - 지역협력팀	1. 안동고용센터	경상북도 안동시ㆍ예천군ㆍ의성군ㆍ청송군ㆍ영양군	경상북도 안동시
	1-1. 의성고용복지센터	경상북도 의성군	경상북도 의성군
	1-2. 예천고용복지센터	경상북도 예천군	경상북도 예천군
	1-3. 영양출장센터	경상북도 영양군	경상북도 영양군
	1-4. 청송출장센터	경상북도 청송군	경상북도 청송군
광주지방고용노동청 - 지역협력과 - 고용관리과 - 부정수급조사과	1. 광주고용센터	광주광역시 동구․서구․남구․북구, 전라남도 나주시ㆍ화순군ㆍ곡성군ㆍ구례군ㆍ담양군ㆍ장성군 (노동시장분석팀: 광주광역시, 전라남도, 제주특별자치도)	광주광역시 북구
	1-1. 나주고용복지센터	전라남도 나주시	전라남도 나주시
	1-2. 화순고용복지센터	전라남도 화순군	전라남도 화순군
	1-3. 구례출장센터	전라남도 구례군	전라남도 구례군
	1-4. 곡성출장센터	전라남도 곡성군	전라남도 곡성군
	1-5. 담양출장센터	전라남도 담양군	전라남도 담양군
	1-6. 장성출장센터	전라남도 장성군	전라남도 장성군
	2. 광주광산고용센터	광주광역시 광산구, 전라남도 영광군ㆍ함평군	광주광역시 광산구
	2-1. 영광고용복지센터	전라남도 영광군	전라남도 영광군
	2-2. 함평출장센터	전라남도 함평군	전라남도 함평군
전주지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 전주고용센터	전라북도 전주시ㆍ무주군ㆍ장수군ㆍ진안군ㆍ완주군ㆍ임실군 (노동시장분석팀: 전라북도)	전라북도 전주시
	1-1. 무주출장센터	전라북도 무주군	전라북도 무주군
	1-2. 임실출장센터	전라북도 임실군	전라북도 임실군
	1-3. 장수출장센터	전라북도 장수군	전라북도 장수군
	1-4. 진안출장센터	전라북도 진안군	전라북도 진안군
	2. 정읍고용센터	전라북도 정읍시	전라북도 정읍시
	3. 남원고용센터	전라북도 남원시ㆍ순창군	전라북도 남원시
	3-1. 순창출장센터	전라북도 순창군	전라북도 순창군
익산지청 - 지역협력과	1. 익산고용센터	전라북도 익산시	전라북도 익산시
	2. 김제고용센터	전라북도 김제시	전라북도 김제시
군산지청 - 지역협력과	1. 군산고용센터	전라북도 군산시	전라북도 군산시
	2. 부안고용센터	전라북도 부안군ㆍ고창군	전라북도 부안군
	2-1. 고창고용복지센터	전라북도 고창군	전라북도 고창군
목포지청 - 지역협력과	1. 목포고용센터	전라남도 목포시ㆍ신안군ㆍ진도군ㆍ무안군ㆍ영암군	전라남도 목포시
	1-1. 무안고용복지센터	전라남도 무안군	전라남도 무안군
	1-2. 영암고용복지센터	전라남도 영암군	전라남도 영암군
	1-3. 진도출장센터	전라남도 진도군	전라남도 진도군
	2. 해남고용센터	전라남도 강진군ㆍ해남군ㆍ완도군ㆍ장흥군	전라남도 해남군
	2-1. 완도출장센터	전라남도 완도군	전라남도 완도군
	2-2. 강진출장센터	전라남도 강진군	전라남도 강진군
	2-3. 장흥출장센터	전라남도 장흥군	전라남도 장흥군
여수지청 - 지역협력과	1. 순천고용센터	전라남도 순천시․보성군․고흥군	전라남도 순천시
	1-1. 보성출장센터	전라남도 보성군	전라남도 보성군
	2. 여수고용센터	전라남도 여수시	전라남도 여수시
	3. 광양고용센터	전라남도 광양시	전라남도 광양시
대전지방고용노동청 - 지역협력과 - 고용관리과 - 부정수급조사과	1. 대전고용센터	대전광역시, 충청남도 금산군 (노동시장분석팀: 대전광역시, 충청남도)	대전광역시 서구
	1-1. 금산고용복지센터	충청남도 금산군	충청남도 금산군
	2. 공주고용센터	충청남도 공주시	충청남도 공주시
	3. 세종고용센터	세종특별자치시	세종특별자치시
	4. 논산고용센터	충청남도 논산시ㆍ계룡시	충청남도 논산시
	4-1. 계룡출장센터	충청남도 계룡시	충청남도 계룡시
청주지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 청주고용센터	충청북도 청주시ㆍ진천군ㆍ괴산군ㆍ보은군ㆍ증평군 (노동시장분석팀: 충청북도)	충청북도 청주시
	1-1. 진천고용복지센터	충청북도 진천군	충청북도 진천군
	1-2. 괴산출장센터	충청북도 괴산군	충청북도 괴산군
	1-3. 보은출장센터	충청북도 보은군	충청북도 보은군
	1-4. 증평출장센터	충청북도 증평군	충청북도 증평군
	2. 옥천고용센터	충청북도 옥천군ㆍ영동군	충청북도 옥천군
	2-1. 영동출장센터	충청북도 영동군	충청북도 영동군
천안지청 - 지역협력과 - 고용관리과	1. 천안고용센터	충청남도 천안시ㆍ당진시ㆍ예산군	충청남도 천안시
	1-1. 당진고용복지센터	충청남도 당진시	충청남도 당진시
	1-2. 예산고용복지센터	충청남도 예산군	충청남도 예산군
	2. 아산고용센터	충청남도 아산시	충청남도 아산시
충주지청 - 지역협력과	1. 충주고용센터	충청북도 충주시	충청북도 충주시
	2. 제천고용센터	충청북도 제천시ㆍ단양군	충청북도 제천시
	2-1. 단양출장소	충청북도 단양군	충청북도 단양군
	3. 음성고용센터	충청북도 음성군	충청북도 음성군
보령지청 - 지역협력과	1. 보령고용센터	충청남도 보령시ㆍ서천군ㆍ부여군ㆍ홍성군ㆍ청양군	충청남도 보령시
	1-1. 부여고용복지센터	충청남도 부여군	충청남도 부여군
	1-2. 서천고용복지센터	충청남도 서천군	충청남도 서천군
	1-3. 홍성고용복지센터	충청남도 홍성군	충청남도 홍성군
	1-4. 청양출장센터	충청남도 청양군	충청남도 청양군
서산출장소 - 지역협력팀	1. 서산고용센터	충청남도 서산시ㆍ태안군	충청남도 서산시
	1-1. 태안고용복지센터	충청남도 태안군	충청남도 태안군

고용센터 및 고용관련 부서의 관할구역 및 위치(제17조의3 관련)

[별표 2]

고용센터 및 고용관련 부서 유형 및 조직체계(제18조 관련)

유형	부서(과, 팀)	해당 고용센터 및 고용관련 부서
Ⅰ	고용센터(취업지원총괄과, 실업급여과, 국민취업지원과(1과‧2과), 기업지원과, 직업능력개발과) * 서울‧부산‧대구‧대전은 국민취업지원과 설치 * 인천‧광주는 국민취업지원1과, 국민취업지원2과 설치 지역협력과(지역협력팀, 노동시장분석팀, 외국인력팀) / 고용관리과(운영지원팀) / 부정수급조사과	․고용센터(6): 서울․인천‧부산․대구․광주‧대전 ․지방고용노동청(6): 서울․중부․부산․대구․광주․대전
Ⅱ	고용센터(취업지원총괄팀, 실업급여팀, 국민취업지원팀, 기업지원팀, 직업능력개발팀) 지역협력과(지역협력팀, 노동시장분석팀, 외국인력팀) 고용관리과(운영지원팀, 부정수급조사팀) * 노동시장분석팀은 서울동부, 서울관악, 고양, 경기, 성남, 강원, 창원, 울산, 포항, 전주, 청주만 설치	․고용센터(18): 서울강남, 서울동부, 서울서부, 서울남부, 서울북부, 서울관악, 의정부, 고양, 수원, 성남, 안산, 춘천, 창원, 울산, 포항, 전주, 청주, 천안 ․지방고용노동지청(18): 서울강남, 서울동부, 서울서부, 서울남부, 서울북부, 서울관악, 의정부, 고양, 경기, 성남, 안산, 강원, 창원, 울산, 포항, 전주, 청주, 천안
Ⅲ	고용센터(취업지원총괄팀, 실업급여팀, 국민취업지원팀, 기업지원팀, 직업능력개발팀) 지역협력과(운영지원팀, 지역협력팀, 외국인력팀, 부정수급조사팀) * 태백, 영월, 영주, 안동, 서산은 지역협력과를 지역협력팀으로 설치․운영	․고용센터(25): 서초, 인천북부, 부천, 안양, 평택, 강릉, 원주, 태백, 영월, 부산동부, 부산북부, 김해, 진주, 통영, 대구서부, 구미, 영주, 안동, 익산, 군산, 목포, 순천, 충주, 보령, 서산 ․지방고용노동지청(24): 인천북부, 부천, 안양, 평택, 강릉, 원주, 태백, 영월, 부산동부, 부산북부, 양산, 진주, 통영, 대구서부, 구미, 영주, 안동, 익산, 군산, 목포, 여수, 충주, 보령, 서산
Ⅳ	고용센터(취업지원총괄팀, 기업지원팀)	․고용센터(52): 성동광진, 서울강서, 강북성북, 인천서부, 김포, 구리, 남양주, 동두천, 양주, 파주, 용인, 화성, 경기광주, 이천, 하남, 광명, 의왕, 시흥, 오산, 안성, 속초, 삼척, 부산사하, 마산, 양산, 밀양, 하동, 거창, 거제, 대구강북, 대구동부, 경산, 대구달성, 칠곡, 경주, 김천, 문경, 광주광산, 정읍, 남원, 김제, 부안, 해남, 여수, 광양, 공주, 세종, 논산, 옥천, 아산, 제천, 음성
Ⅴ	별도의 부서를 두지 않되, 필요시 팀 설치 가능	․고용복지센터(30): 강화, 포천, 양평, 여주, 군포, 가평, 홍천, 동해, 함안, 창녕, 사천, 고성, 영천, 상주, 의성, 예천, 나주, 화순, 영광, 고창, 무안, 영암, 금산, 진천, 당진, 예산, 부여, 서천, 홍성, 태안 ․출장센터(41): 울진, 연천, 철원, 인제, 화천, 고성, 횡성, 정선, 평창, 의령, 합천, 함양, 군위, 청도, 고령, 영덕, 봉화, 영양, 청송, 구례, 곡성, 담양, 장성, 함평, 무주, 임실, 장수, 진안, 순창, 진도, 완도, 강진, 장흥, 보성, 계룡, 괴산, 보은, 증평, 영동, 단양, 청양

[별표 3]

고용센터 및 고용관련 부서 Ⅰ유형에서 수행하는 업무 (제19조 관련)

구 분		주요 내용
고용센터	취업지원총괄과	- 자체 고용대책 수립․시행 - 구인발굴 등 일자리 개척에 관한 사항 - 구인․구직 상담, 취업알선 등 취업지원 - 청년, 고령자, 여성 등 취약계층 취업지원 사업(국민취업지원제도 참여자 제외) - 채용대행 서비스 및 구인ㆍ구직 만남의 날 시행, 상설 채용관 운영 - 직업진로지도 및 집단상담, 청년 강소기업 체험 프로그램 운영 등 - 대학ㆍ전문계고 취업지원 확충 사업, 민간위탁 등 공모사업 수행 - 그 밖에 고용센터 내 다른 과에 속하지 않는 업무
	실업급여과	- 실업급여 수급자격 인정에 관한 사항 - 실업인정 및 실업급여 지급에 관한 사항 - 실업급여 수급자 취업지원 프로그램제공 및 취업알선
	국민취업지원과 (1과, 2과)	- 국민취업지원제도 수급자격 조사 및 결정 - 국민취업지원제도 지원 대상자별 취업활동계획 수립 등 취업지원서비스 관련 업무 - 국민취업지원제도 참여자 사후관리 및 부정수급 의심자 모니터링 - 국민취업지원제도 연계‧협업기관 관리 및 평가
	기업지원과	- 고용촉진 및 안정에 관한 사업 집행 및 관리 - 시간선택제 창출, 전환, 개선 등에 관한 사항 - 모성 보호 사업 집행 - 고용안정․촉진을 위한 경제단체와의 협력에 관한 사항
	직업능력개발과	- 직업훈련 과정 및 시설 인정ㆍ지정, 관리감독 - 재직자․실업자 등 각종 직업훈련 지원 - 직업능력개발계좌제 상담 및 발급 - 국가직무능력표준(NCS) 및 일학습병행제 확산․지원(일학습병행 지역단위 운영협의회 운영 등 유관기관 협력, 학습근로자 기업연계 및 보호 등 관리)
지역협력과	지역 협력팀	- 지방자치단체, 산하단체 및 유관기관 협력사업 총괄 - 지방고용심의회 및 지역고용지원 협의회 운영 - 사회적기업 및 지역맞춤형 일자리 창출 사업 시행 - 지역․산업 주도 인력 양성 지원 - 고령자 고용현황 및 정년제도 운영 및 고령자 인재은행 - 장애인 의무고용제 실시 지도
	노동시장분석팀	- 관할 권역의 고용동향분석 및 노동시장 조사․분석, 통계
	외국인력팀	- 고용허가제 운영
고용관리과	운영지원팀	- 인사ㆍ예산ㆍ평가ㆍ교육ㆍ홍보ㆍ보안ㆍ시설관리ㆍ업무개선 등 - ｢직업안정법｣, ｢채용절차 공정화에 관한 법률｣ 운영 - 고용보험 피보험자격 확인청구ㆍ심사청구, 과태료부과 등
부정수급 조사과		- 부정수급에 관한 예방․점검계획의 수립 및 실시(소속지청 및 출장소 포함) - 실업급여ㆍ고용안정사업ㆍ모성보호사업ㆍ직업능력개발사업 관련 부정수급 조사 및 처리 - 둘 이상의 지청 및 출장소에 걸치는 부정수급에 관한 조사 - 지방고용노동청장이 사회적 파급효과 등을 감안하여 부정수급에 관하여 지시한 사항의 처리(소속지청 및 출장소 포함)

[별표 4]

고용센터 및 고용관련 부서 Ⅱ 유형에서 수행하는 업무 (제19조 관련)

구 분		주요 내용
고용센터	취업지원총괄팀	- 자체 고용대책 수립․시행 - 구인발굴 등 일자리 개척에 관한 사항 - 구인․구직 상담, 취업알선 등 취업지원 - 청년, 고령자, 여성 등 취약계층 취업지원 사업(국민취업지원제도 참여자 제외) - 채용대행 서비스 및 구인ㆍ구직 만남의 날 시행, 상설 채용관 운영 - 직업진로지도 및 집단상담, 청년 강소기업 체험 프로그램 운영 등 - 대학ㆍ전문계고 취업지원 확충 사업, 민간위탁 등 공모사업 수행 - 그 밖에 고용센터 내 다른 팀에 속하지 않는 업무
	실업급여팀	- 실업급여 수급자격 인정에 관한 사항 - 실업인정 및 실업급여 지급에 관한 사항 - 실업급여 수급자 취업지원 프로그램제공 및 취업알선
	국민취업지원팀	- 국민취업지원제도 수급자격 조사 및 결정 - 국민취업지원제도 지원 대상자별 취업활동계획 수립 등 취업지원서비스 관련 업무 - 국민취업지원제도 참여자 사후관리 및 부정수급 의심자 모니터링 - 국민취업지원제도 연계‧협업기관 관리 및 평가
	기업지원팀	- 고용촉진 및 안정에 관한 사업 집행 및 관리 - 시간선택제 창출, 전환, 개선 등에 관한 사항 - 모성 보호 사업 집행 - 고용안정․촉진을 위한 경제단체와의 협력에 관한 사항
	직업능력개발팀	- 직업훈련 과정 및 시설 인정ㆍ지정, 관리감독 - 재직자․실업자 등 각종 직업훈련 지원 - 직업능력개발계좌제 상담 및 발급 - 국가직무능력표준(NCS) 및 일학습병행제 확산․지원(일학습병행 지역단위 운영협의회 운영 등 유관기관 협력, 학습근로자 기업연계 및 보호 등 관리)
지역협력과	지역 협력팀	- 지방자치단체, 산하단체 및 유관기관 협력사업 총괄 - 지방고용심의회 및 지역고용지원 협의회 운영 - 사회적기업 및 지역맞춤형 일자리 창출 사업 시행 - 지역․산업 주도 인력 양성 지원 - 고령자 고용현황 및 정년제도 운영 및 고령자 인재은행 - 장애인 의무고용제 실시 지도
	노동시장분석팀	- 관할 권역의 고용동향분석 및 노동시장 조사․분석, 통계
	외국인력팀	- 고용허가제 운영
고용관리과	운영지원팀	- 인사ㆍ예산ㆍ평가ㆍ교육ㆍ홍보ㆍ보안ㆍ시설관리ㆍ업무개선 등 - ｢직업안정법｣, ｢채용절차 공정화에 관한 법률｣ 운영 - 고용보험 피보험자격 확인청구ㆍ심사청구, 과태료부과 등
	부정수급조사팀	- 부정수급에 관한 예방․점검계획의 수립 및 실시 - 실업급여ㆍ고용안정사업ㆍ모성보호사업ㆍ직업능력개발사업 관련 부정수급 조사 및 처리

* 관할 구역의 업무량 등을 고려하고 해당 지청장의 승인을 얻어 고용센터, 지역협력과 및 고용관리과 내에 팀을 신설하거나 통합하여 운영할 수 있다.

[별표 5]

고용센터 및 고용관련 부서 Ⅲ 유형에서 수행하는 업무 (제19조 관련)

구 분		주요 내용
고용센터	취업지원총괄팀	- 자체 고용대책 수립․시행 - 구인발굴 등 일자리 개척에 관한 사항 - 구인․구직 상담, 취업알선 등 취업지원 - 청년, 고령자, 여성 등 취약계층 취업지원 사업(국민취업지원제도 참여자 제외) - 채용대행 서비스 및 구인ㆍ구직 만남의 날 시행, 상설 채용관 운영 - 직업진로지도 및 집단상담, 청년 강소기업 체험 프로그램 운영 등 - 대학ㆍ전문계고 취업지원 확충 사업, 민간위탁 등 공모사업 수행 - 그 밖에 고용센터 내 다른 팀에 속하지 않는 업무
	실업급여팀	- 실업급여 수급자격 인정에 관한 사항 - 실업인정 및 실업급여 지급에 관한 사항 - 실업급여 수급자 취업지원 프로그램제공 및 취업알선
	국민취업지원팀	- 국민취업지원제도 수급자격 조사 및 결정 - 국민취업지원제도 지원 대상자별 취업활동계획 수립 등 취업지원서비스 관련 업무 - 국민취업지원제도 참여자 사후관리 및 부정수급 의심자 모니터링 - 국민취업지원제도 연계‧협업기관 관리 및 평가
	기업지원팀	- 고용촉진 및 안정에 관한 사업 집행 및 관리 - 시간선택제 창출, 전환, 개선 등에 관한 사항 - 모성 보호 사업 집행 - 고용안정․촉진을 위한 경제단체와의 협력에 관한 사항
	직업능력개발팀	- 직업훈련 과정 및 시설 인정ㆍ지정, 관리감독 - 재직자․실업자 등 각종 직업훈련 지원 - 직업능력개발계좌제 상담 및 발급 - 국가직무능력표준(NCS) 및 일학습병행제 확산․지원(일학습병행 지역단위 운영협의회 운영 등 유관기관 협력, 학습근로자 기업연계 및 보호 등 관리)
지역협력과	운영지원팀	- 인사ㆍ예산ㆍ평가ㆍ교육ㆍ홍보ㆍ보안ㆍ시설관리ㆍ업무개선 등 - ｢직업안정법｣, ｢채용절차 공정화에 관한 법률｣ 운영 - 고용보험 피보험자격 확인청구ㆍ심사청구, 과태료부과 등
	지역 협력팀	- 지방자치단체, 산하단체 및 유관기관 협력사업 총괄 - 지방고용심의회 및 지역고용지원 협의회 운영 - 사회적기업 및 지역맞춤형 일자리 창출 사업 시행 - 지역․산업 주도 인력 양성 지원 - 고령자 고용현황 및 정년제도 운영 및 고령자 인재은행 - 장애인 의무고용제 실시 지도
	외국인력팀	- 고용허가제 운영
	부정수급조사팀	- 부정수급에 관한 예방․점검계획의 수립 및 실시 - 실업급여ㆍ고용안정사업ㆍ모성보호사업ㆍ직업능력개발사업 관련 부정수급 조사 및 처리

* 관할 구역의 업무량 등을 고려하고 해당 지청장의 승인을 얻어 고용센터, 지역협력과 내에 팀을 신설하거나 통합하여 운영할 수 있다.

[별표 6]

고용센터 Ⅳ 유형에서 수행하는 업무 (제19조 관련)

구 분	주요 내용
취업지원총괄팀	- 구인발굴 등 일자리 개척에 관한 사항 - 구인․구직 상담, 취업알선 등 취업지원 - 청년, 고령자, 여성 등 취약계층 취업지원 사업(국민취업지원제도 참여자 제외) - 채용대행 서비스 및 구인ㆍ구직 만남의 날 시행, 상설 채용관 운영 - 직업진로지도, 집단상담 및 청년 강소기업 체험 프로그램 운영 등 - 대학ㆍ전문계고 취업지원 확충 사업, 민간위탁 등 공모사업 수행 - 실업급여 수급자격 인정에 관한 사항 - 실업인정 및 실업급여 지급에 관한 사항 - 실업급여 수급자 취업지원 프로그램제공 및 취업알선 - ｢구직자 취업촉진 및 생활안정지원에 관한 법률｣에 따른 취업취약계층 지원 - 국민취업지원제도 연계‧협업기관 관리 및 평가 - 직업능력개발계좌제 상담 및 발급 - 그 밖에 고용센터 내 다른 팀에 속하지 않는 업무
기업지원팀	- 고용촉진 및 안정에 관한 사업 집행 및 관리 - 시간선택제 창출, 전환, 개선 등에 관한 사항 - 모성 보호 사업 집행 - 고용안정․촉진을 위한 경제단체와의 협력에 관한 사항

* 관할 구역의 업무량 등을 고려하고 해당 지청장의 승인을 얻어 고용센터 내에 팀을 신설하거나 통합하여 운영할 수 있다.

* 고용센터의 지역특성, 인원, 업무량 등을 고려하여 소관업무 본부 부서와 사전 협의하고 해당 청‧지청장의 승인을 얻어 위 업무 중 일부를 제외할 수 있다.

* 민원인 편의 등을 고려하여 고용허가제, 과태료부과 등의 업무를 Ⅳ유형 고용센터에서도 수행할 수 있도록 청․지청장이 지정할 수 있다.

현 행	개 정 안
제10조(직업능력개발) ① (생략) 1.～6. (생략) 7. 국가직무능력표준(NCS) 및 일학습병행제 확산 지원(일학습병행 지역단위 운영협의회 운영 등 유관기관 협력, 학습 근로자 기업연계, 보호 및 관리 등) ② (생략)	제10조(직업능력개발) ① (현행과 같음) 1.～6. (현행과 같음) 7. -----------------------------------------(학습기업의 지정, 일학습병행 --------------------------------------------------) ② (현행과 같음)
제11조(고용보험관리) ① 지방고용노동관서의 장은 근로복지공단 등 관계기관과 협력하여 사업장에 대한 홍보, 지도 및 고용보험 피보험자격 확인청구‧심사청구‧과태료부과 등의 관리업무를 효과적으로 추진하기 위한 방안을 마련‧시행하여야 한다. ② (생략)	제11조(고용보험관리) ① ------------------------------------------------------------------------ 고용보험 피보험자격 심사청구------------------------------------------------------------------. ② (현행과 같음)
제12조(사회적일자리사업 및 사회적기업 육성) ① 지방고용노동관서의 장은 구직자의 취업지원 및 취약계층의 일자리 창출을 위하여 필요한 경우 구직자가 적합한 사회적일자리사업에 참여할 수 있도록 하고, 그 사업의 수행기관에 대하여 사업목적의 달성에 필요한 지원 및 지도를 실시하여야 한다.	제12조(사회적기업 육성) ① <삭 제>
② 지방고용노동관서의 장은 지역 내 예비 사회적기업이 사회적기업으로 전환할 수 있도록 다음 각 호의 업무를 수행한다. 1.～3. (생략) 4. 사회적기업 인증 지원 5. 사회적기업의 자립 역량 강화 등 <신 설>	지방고용노동관서의 장은 사회적기업의 육성 및 활성화를 위하여 --------------------------------------. 1.～3. (현행과 같음) 4. 사회적기업 및 예비 사회적기업 인증‧지정 지원 5. 사회적기업 및 예비 사회적기업 지도점검‧행정처분 등 사후관리 6. 사회적기업의 운영에 필요한 재정적 지원 등
<신 설>	제13조의2(국민취업지원제도 연계‧협업체계 구축) ① 소장은 국민취업지원제도 참여자에게 맞춤형 고용‧복지서비스를 제공하기 위하여 업무처리절차‧정보시스템 등을 연결하거나, 고용센터 시설을 공동으로 사용하는 등 협력하여 서비스를 제공하는 지방자치단체 일자리센터, 여성새로일하기센터 등의 참여기관(이하 “참여기관”이라 한다)과 국민취업지원제도 연계‧협업체계를 구축할 수 있다.
	② 소장은 제1항에 따른 국민취업지원제도 연계‧협업체계를 구축할 때에는 고용센터별 운영여건, 지역별 노동시장 상황 등이 반영될 수 있도록 참여기관과 다음 각 호의 내용을 상호 논의하여 결정한다. 1. 참여기관별 고용‧복지서비스 연계 규모 및 대상 2. 취업진로상담, 취업지원(직업훈련‧일경험 프로그램 등을 포함한다) 및 복지프로그램 등 참여기관이 제공하는 서비스의 내용 및 계획 3. 연계‧협업 모니터링 계획 4. 그 밖에 연계‧협업을 위해 필요한 사항 ③ 참여기관은 국민취업지원제도 연계‧협업체계를 통해 제공하는 서비스의 주요 내용을 국민취업지원제도 정보시스템에 입력‧관리한다. ④ 소장은 국민취업지원제도 연계‧협업체계 관련 사무를 총괄‧관리하고, 참여기관의 서비스 제공 관련 모니터링 및 평가를 수행한다. ⑤ 제4항에 따른 모니터링 및 평가 수행 시 소장은 그 내용, 방법, 절차 등을 참여기관의 장과 협의하여 결정하고, 평가결과는 참여기관 대상 인센티브 지급 시 반영한다.
제15조(각종 공모사업의 수행) ① 지방고용노동관서의 장 및 소장은 지역별 특색에 맞는 고용서비스가 이루어질 수 있도록 본부의 사업계획 등에 근거하여 유료‧무료 직업소개사업자, 학교 등을 대상으로 하는 각종 공모사업을 수행할 수 있다.	제15조(각종 공모사업의 수행) ① ------------------------------------------------------------------------------------ 지방자치단체, 유료‧무료 직업소개사업자,-------------------------------------------.
제18조(고용센터 유형별 조직체계)고용센터 및 고용관련 부서의 유형 및 부서(과‧팀)는 별표 2와 같다. 다만, 지방고용노동관서장은 업무의 효율적인 수행을 위하여 필요한 경우 팀을 추가로 설치하거나 조정할 수 있다.	제18조(고용센터 유형별 조직체계)------------------------------------------------------- 지방고용노동관서의 장 -----------------------------------------------------------------.
제19조(부서별 업무) 고용센터 및 고용관련 부서 유형별로 부서에서 수행하는 주요 업무는 별표 3부터 별표 7까지와 같다. 다만, 지방고용노동관서의 장은 제1조에 따른 목적의 달성 및 지역의 특성 등을 고려하여 필요한 경우에는 부서간 업무를 조정할 수 있다.	제19조(부서별 업무) ① 고용센터 및 고용관련 부서 유형별로 부서에서 수행하는 주요 업무는 별표 3부터 별표 7까지와 같다. <단서 삭제>
<신 설>	② 지방고용노동관서의 장은 제1조에 따른 목적의 달성 및 지역의 특성 등을 고려하여 필요한 경우에는 고용센터 직원이 두 개 이상 부서의 업무를 수행할 수 있도록 조정할 수 있다.
제21조(예산관리) ① 본부 및 지방고용노동관서장은 고용센터의 사업 및 운영예산이 자율적이고 효율적으로 집행될 수 있도록 적극 지원한다.	제21조(예산관리) ① 본부 및 지방고용노동관서의 장은 ---------------------------------------------------------------.
제21조의2(센터 인력운용 협의 의무 등) ① (생략) ② 제1항에 따라 사전 협의 후 지방관서로 시달하는 사업계획 중 고용센터 인력 운영 관련 내용은 고용서비스정책과에서 총괄한다.	제21조의2(센터 인력운용 협의 의무 등) ① (현행과 같음) ② -------------------- 지방고용노동관서로---------------------------------------------------------.
제22조(인사운영) ① 지방고용노동관서장은 인력을 배치‧운영함에 있어 고용센터와 다른 부서별 결원율 및 직급비율 배분에 불합리한 차등이 발생하지 않도록 하여야 한다. ② 소장은 업무의 효율적 추진을 위하여 필요한 경우 지방고용노동관서장에게 소속 지원의 고용센터 내 과간 또는 고용센터 및 고용관련 부서간 전보를 요청할 수 있으며, 지방고용노동관서장은 이를 적극 반영하여야 한다.	제22조(인사운영) ① 지방고용노동관서장의 장은 --------------------------------------------------------------------------------------------. ② ---------------------------------------지방고용노동관서의 장에게 ---------------------------------------------------------------------- 지방고용노동관서의 장은 ------------------.
제23조(근무성적 평정) ① (생략) ② 지방고용노동관서장은 소속 공무원의 근무성적을 평정하는 경우 부서별 “수” 및 “우” 등급 비율을 고용센터와 다른 부서간 직급별 현원 비율이 반영되도록 하여야 한다.	제23조(근무성적 평정) ① (현행과 같음) ② 지방고용노동관서의 장은 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제24조(교육훈련) ① (생략) ② 운영지원과장은 효과적인 교육훈련을 위하여 한국기술교육대학교 고용노동연수원, 한국고용정보원, 대학교 등 적합한 기관에 교육과정을 위탁할 수 있다.	제24조(교육훈련) ① (현행과 같음) ② ----------------------------------- 한국고용노동교육원, ------------------- 한국기술교육대학교, ｢고등교육법｣ 제2조제1호에 따른 학교 ----------.
제25조(자체교육) 지방고용노동관서장은 관할 고용센터 직원의 전문성 향상을 위한 자체 교육 및 학습조직 활성화를 추진하여야 하며, 본부는 이를 적극 지원하여야 한다.	제25조(자체교육) 지방고용노동관서의 장은 --------------------------------------------------------------------------------------------------.
제26조(기본방향) 고용정책실장(이하 “실장”이라 한다) 및 지방고용노동관서장은 고용센터 및 고용센터 소속 과‧팀, 개인을 대상으로 업무성과 평가 및 그에 다른 보상을 실시하여 직원들의 역량을 강화하고 고용서비스의 품질 향상을 촉진시킨다.	제26조(기본방향) -------------------------------- 지방고용노동관서의 장은 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------.
제28조(평가지표) ① (생략) ② 소장은 효과적인 평가지표 개발 및 실적 관리를 위하여 직업진로지도, 채용박람회, 구인구직 만남의 날, 채용대행 서비스, 관계기관 협력사업 등 주요 프로그램 운영 현황 및 실적 등을 고용정보시스템에 등록‧관리하여야 한다.	제28조(평가지표) ① (현행과 같음) ② ------------------------------------------------------------, 구인‧구직 만남의 날, 채용대행서비스, --------------------------------------------------------------------------.

신ㆍ구조문 대비표